RESOLUCIÓN 1356 DE 2012 COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
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Mediante la cual se amplía el plazo máximo hasta el 31 de diciembre de 2012 para que todas las entidades públicas y empresas privadas constituyan el Comité de Convivencia Laboral, so pena de multas. Igualmente hace modificaciones en la Resolución 652 de 2012.

 

En la nueva Resolución 1356 se estableció que para las empresas hasta con 20 trabajadores el Comité de Convivencia Laboral sólo deberá tener dos integrantes, uno de los trabajadores y uno del empleador y para todas las demás, sin importar su tamaño, serán cuatro integrantes (dos de los trabajadores y dos del empleador). Será voluntario aumentar el número de integrantes. Hoy en día, solo se constituye un Comité de Convivencia sin importar el número de centros de trabajo que tenga la empresa. Así mismo, las reuniones ordinarias serán cada tres meses y sesionará con la mitad más uno de sus integrantes y extraordinariamente cuando se presenten casos que requieran su inmediata intervención.

 

(Resolución 1356 de 2012 Ministerio del Trabajo),

   
   
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